Enneadeans (EA) Colin Carpenter, Nick Hornig, Jarrett Pelletier采访了Build Out Alliance董事Aditya Ghosh和Tracy J. Passarella about supporting the lesbian, gay, bisexual, transgender, 以及这个领域内的酷儿群体，以及这如何转化为设计过程中更大的包容性.
Nick Hornig (EA)Tracy和Aditya，我们可以先谈谈Build Out Alliance吗? 它是如何开始的，该组织的目标是什么?
Aditya Ghosh: Build Out Alliance是一个非营利组织，倡导建筑设计和建筑行业普遍重视包容性，LGBTQIA+专业人士可以自豪地公开工作. 作为2017年的创始人之一, 我很清楚，这种类型的促进组织在行业中是缺失的——它可以锚定不同公司内部发生的努力，并为办公室和个人提供支持和资源. 我们中的一些人愿意承担开放的责任, out, loud, 在这个领域自豪的专业人士，并成为真正需要它的人和地方的榜样.
Tracy J. Passarella: For me, 加入Build Out Alliance就像在拥挤的人群中走进了一个你从来不知道存在的开放领域, cramped city. Working in construction, 我不知道有这样的资源存在，也不知道拥有这种社区意识在专业上意味着什么, 在与世隔绝这么久之后. 作为一个项目经理，它改变了我管理工作的方式. 通过做完整的自己, open, strong, and confident at work, 任何在我工作地点的人都明白，这对他们来说也是一个安全的空间. 我觉得我对年轻一代负有责任. 如果他们能看到更多像他们一样的人，他们就能更快地被带到那片广阔的空地上.
Jarrett Pelletier (EA): Exactly. As architects, designers and builders, 我们可以作为看得见的导师产生影响, 但这也与我们有意识地留下的东西有关——创造一个让LGBTQIA+人群感到安全的生态系统, comfortable, 欢迎加入我们的工作环境和我们创造的建筑环境, 同时给下一代留下空间去做他们需要做的事情.
Aditya Ghosh建筑在专业实践和创造性实践之间划清了界限. 如果你试图隐藏自己的一部分，你就不能在工作场所充分发挥创造力. 这让我无法在工作中百分百投入. 我们越能证明我们的行业不仅仅对同性恋友好, 而是欢迎和鼓励酷儿, 这不仅有利于从业者和公司, 而是最终被设计和建造的东西.
Nick Hornig (EA): 我们最近一直在谈论LGBTQIA+设计师在创造更具包容性的空间中所扮演的角色. 在一个项目中会是什么样子呢?
Colin Carpenter (EA): For me, 我认为首先要把这个项目看作一个问题, 而不是一个有正确或错误答案的僵硬的集合, 这在本质上是一种奇怪的想法. 带着这种心态进入项目会改变轨迹. 我们设计的空间不是单一体验的反映，而是提供一系列的身份——无论是通过性别中立的设计, or non-hierarchical spaces, 或者我们如何为不同的人创造一种安全感. When a community loves a space, 因为它反映了他们所有人，欢迎他们所有人, so they use it more, the project becomes richer, 每个人都从这种包容性中受益. 当每个人都在一个舒适的空间里，可以展示他们真实的自我时，就会有一种无形的快乐.
Nick Hornig (EA)我回想起几年前的夏天，看到布鲁克林博物馆的整个广场被成千上万的人占领，以支持黑人变性人的生活，我是多么的感动. 城市里没有那么多的大型公共场所可以让你这样做, 在这里，人们觉得这个空间真的是属于他们的, 这是如此鼓舞人心，让我感到自豪的办公室设计.
Colin Carpenter (EA):你是否认为为LGBTQIA+群体设计与为其他历史上被边缘化的群体设计有独特的不同?
Aditya Ghosh: I would say no. 正如我们所知，为社区设计和为社区设计是有区别的. 我认为，在这个行业中，我们正处于这样一个阶段，而不是将其视为一个特定群体的单独和独特的考虑, 这通常会导致一种隔离或刻板的设计, 我们正在思考如何细微地改变我们目前对设计的理解，以便更有目的地包括那些, by default, get excluded. 所有这些交叉点都增加了一种更丰富的设计对话.
Ennead很自豪能成为Build Out Alliance的赞助商. 欲了解更多有关该组织的信息，请访问 buildoutalliance.org.