还有玛拉基·珀斯利，瑞恩·卡莱尔，还有 艾米Mielke
1. 什么是Ennead的环境正义队列?
Malachi Pursley:这是一个内部研究小组，我们的共同愿望是研究我们的公司如何更好地解决建筑环境中围绕公平的问题.
Ryan Carlisle:当我们利用办公室的集体经验时, 我们意识到，当我们为如何处理未来的项目建立一个框架时，我们都有一个强烈的动机来加强我们在这个领域的素养.
2. 我们如何定义环境正义?
玛拉基·珀斯利:我们使用环保局对环境正义的定义, 哪个目标是让每个人都享有同等程度的保护，免受环境危害，并平等参与决策进程，以确保人人享有健康的环境. 我们还讨论了种族、性别和社会经济地位的影响.
3. Ennead为什么关注这个?
艾米·米尔克:这些对我们来说不是新问题, 这些问题一直是公司精神的重要组成部分, 但是我们现在正带着更多的意图和目标来开发更多的工具来通知我们的过程. 我们必须在设计方法中找到公平, 极端气候条件如何以不同的方式影响社区，以及解决这些问题的潜在答案和方法如何与权力动态联系在一起, 资源股票, 分布, 和代表性.
Ryan Carlisle:利用现有的技术, 我们现在对我们用来设计的参数有了更多的发言权，我们优先考虑的这些参数本质上传达了我们的价值体系. 我们有更大的能力接收有关未来环境和社会影响的实时指标.
4. 这个小组希望完成什么?
艾米Mielke: It’s a spectrum of goals including: specifications for ethical and clean materials; expanding site research to include more social and economic history; looking to different backgrounds for broader influence; partnering with more community groups; advocating for larger policies at the state and national level; encouraging individual civic participation; focusing on our professional code of ethics; building a project advisory group; and finding measurable frameworks for our work.
Malachi Pursley:我们希望为Ennead团队提供一个额外的视角，让他们了解自己在环境正义领域的行为方式. 通过这种授权，也许他们也可以将权力转移给其他人.
Ryan Carlisle:在较小的范围内, 我们希望在项目的整个生命周期中为这些对话留出空间. 环境正义的研究向我们提出了挑战，要求我们如何解决这个问题, 作为建筑师, 我们做的每一个决定都涉及到很多其他方面, 喜欢移动, 食品的弹性, 能源弹性.
5. 这项工作如何与Ennead实验室联系起来?
艾米·米尔克:Ennead实验室是公司致力于解决传统工作模式之外的重要问题的结果. 它是关于扩展建筑实践的定义. 我们在实验室所做的研究丰富了我们的思维方式，并反馈到我们的项目中, 环境正义小组就是其中的一部分. 在Ennead，在我们开始设计任何东西之前，我们会在项目提示上投入大量精力. 我们必须充分地定义问题，创造性地、包容性地思考所有的需求是什么. 我们有能力让更多的人参与进来, 评估更广泛的解决方案的专业知识, 以及将解决方案理解为不仅仅是一栋建筑的能力.